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9月9日，全國(guó)人大教科文衛(wèi)委員會(huì)人口衛(wèi)生室主任陳佳林及國(guó)家衛(wèi)健委人口監(jiān)測(cè)與家庭發(fā)展司司長(zhǎng)楊文莊，浙江省衛(wèi)健委副主任孫黎明、婦幼處處長(zhǎng)張萬恩，杭州市人大常委會(huì)副主任羅衛(wèi)紅，杭州市衛(wèi)健委書記孫雍容、黨委委員陳娜及杭州市婦兒中心主任陳建芬，拱墅區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)包曉東、衛(wèi)健局長(zhǎng)盧棟等一行來綠城京杭銀墅托育園進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研。京杭銀墅托育園是杭州市衛(wèi)健委推薦的省內(nèi)政企合作的優(yōu)質(zhì)普惠托育園代表，也是國(guó)家調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天調(diào)研的第一站。

綠城教育總經(jīng)理蔡樟清向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了園區(qū)的情況，包括園區(qū)布局及設(shè)計(jì)理念、園區(qū)特色及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、自建綠城兒童發(fā)展研究院、綠城教育現(xiàn)階段在托育上的經(jīng)驗(yàn)積累和相關(guān)研發(fā)成果，以及有幸參與到政府普惠建設(shè)的工作進(jìn)展，并陪同各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)班觀察孩子們的活動(dòng)情況，包括6-12個(gè)月寶貝的親子活動(dòng)指導(dǎo)課，15個(gè)月以上托班寶貝的音樂游戲活動(dòng)、戶外親自然活動(dòng)及戶外體能活動(dòng)等。

在參觀過程中，陳佳林主任和楊文莊司長(zhǎng)詳細(xì)詢問了園區(qū)孩子人數(shù)、月齡、師資力量以及場(chǎng)地租金、收費(fèi)、合法辦園、政府支持力度等問題，蔡總一一給予了詳盡的回答。尤其是針對(duì)普惠園的惠民收費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地問道：“企業(yè)如何解決運(yùn)營(yíng)問題，老師都是什么資質(zhì)，老師留得住嗎？”蔡總答道：“我們所有老師都是持證上崗的正式員工，想要留住好的人才，主要還是在薪酬、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展以及完善的培訓(xùn)、晉升體系方面下功夫?！?/span>

蔡總也坦言：“現(xiàn)階段托育這塊尤其是普惠，綠城是投入遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的，但即便如此仍然會(huì)堅(jiān)持做。綠城教育從一開始就將公司業(yè)務(wù)定位為以商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)的社會(huì)公益事業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家政策，將‘一老一少一健康’作為現(xiàn)階段及未來綠城服務(wù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，反哺社會(huì)，服務(wù)社會(huì)。”領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)綠城教育在人才培養(yǎng)、家園共育和社會(huì)責(zé)任感方面表示了極大贊揚(yáng)，對(duì)綠城醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、心理與醫(yī)療聯(lián)動(dòng)的做法，以及綠城在托育年齡上的向前延伸給予了高度肯定；并作出了“ 要淡化教育內(nèi)容，加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，發(fā)揮家園共育的作用”的指示。

作為拱墅區(qū)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范中心，京杭銀墅托育園自創(chuàng)辦以來，便深受社會(huì)各界的喜愛與關(guān)注，得到了政府的大力支持。我們將帶著所有的愛與期待，在托育之路上不忘初心，不斷前行，為國(guó)家的托育事業(yè)貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量！